ночибелые.рф

Модель:

RUR 609

Вопросы организации оплаты труда актуальны для любого работодателя и для каждого работника. Действующее законодательство предусматривает необходимость начисления заработной платы за выполненную работу и отработанное время, сохранения за работником среднего заработка, назначения ему пособий в отдельных случаях, когда работник фактически не работал. Причем от вида, размера и других условий выплаты зависит порядок ее налогообложения. Ошибки в расчетах, в начислении налогов, в оформлении и выплате заработной платы ведут как к спорам с самими работниками, так и к претензиям и санкциям со стороны инспекций труда, налоговых органов, Пенсионного фонда РФ и ФСС РФ. В книге рассмотрены основные подходы к формированию системы оплаты труда в организации и практические примеры расчетов различных выплат в пользу работников. Автор не ограничивается описанием одного традиционно сложившегося или предлагаемого официальными органами подхода к решению спорных вопросов, а приводит различные мнения, давая им аргументированную оценку с точки зрения соответствия действующему законодательству. Это позволяет читателям, с одной стороны, узнать о возможных путях решения имеющихся проблем, а с другой стороны, осознанно выбрать оптимальный вариант, снижающий риски возникновения каких-либо претензий. Книга предназначена для бухгалтеров, экономистов по труду, аудиторов, также она будет полезна руководителям организаций, которым поможет принимать обоснованные и комплексные решения.

Модель:

RUR 1435

Вопросы организации оплаты труда всегда актуальны и непросты: желания и интересы работников ограничены возможностями работодателя, которому приходится рассчитываться не только с работниками, но и с бюджетом, внебюджетными фондами. Ошибки в расчетах, оформлении и выплате заработной платы, в исчислении налогов и страховых взносов ведут не только к претензиям со стороны работников, но и к санкциям со стороны инспекций труда, налоговых органов, Пенсионного фонда и ФСС РФ. В книге все выплаты в пользу работников четко классифицированы и рассмотрены не только с точки зрения законодательства о труде, но и с учетом положений Налогового кодекса Российской Федерации и законов о пенсионном и социальном страховании. Обозначены спорные вопросы, проведен анализ различных подходов к их решению, даны аргументированная оценка их соответствия действующему законодательству и конкретные рекомендации. Это позволит читателям осознанно выбрать оптимальный вариант, снижающий риски возникновения ошибок, ведущих к трудовым и налоговым спорам. В издании учтены изменения в законодательстве, вступившие в силу с 2016 года. Книга адресована бухгалтерам, экономистам, аудиторам, а также руководителям организаций. 19-е издание, переработанное и дополненное.

Модель:

RUR 672

Новое 20-е издание книги-бестселлера "Заработная плата" - 20 лет тысячи бухгалтеров ежедневно используют эту книгу в своей работе! Самая полная информация о расчетах с работниками, огромное количество практических цифровых примеров на все случаи жизни, включая самые запутанные. Вопросы организации оплаты труда всегда актуальны и непросты: желания и интересы работников ограничены возможностями работодателя, которому приходится рассчитываться не только с работниками, но и с бюджетом, внебюджетными фондами. Ошибки в расчетах, оформлении и выплате заработной платы, в исчислении налогов и страховых взносов ведут не только к претензиям со стороны работников, но и к санкциям со стороны инспекций труда, налоговых органов, Пенсионного фонда и ФСС РФ. В книге все выплаты в пользу работников четко классифицированы и рассмотрены не только с точки зрения законодательства о труде, но и с учетом положений Налогового кодекса Российской Федерации и законов о пенсионном и социальном страховании. Обозначены спорные вопросы, проведен анализ различных подходов к их решению, даны аргументированная оценка их соответствия действующему законодательству и конкретные рекомендации. Это позволит читателям осознанно выбрать оптимальный вариант, снижающий риски возникновения ошибок, ведущих к трудовым и налоговым спорам. В издании учтены изменения в законодательстве, вступившие в силу с 2017 года, в том числе приведена полная информация о новых правилах уплаты страховых взносов и представления отчетности в налоговые органы. Книга адресована бухгалтерам малых, средних и крупных организаций всех форм собственности, экономистам, аудиторам, а также руководителям организаций. 20-е издание, переработанное и дополненное.

Модель:

RUR 1464

В книге приведены все изменения, внесенные в законодательство, вступившие в силу на 1 января 2018 г., принятые, но вступающие в силу позже, а также планируемые (на основании подготовленных законопроектов), касающиеся расчетов с работниками и налогообложения выплат в пользу работников. Положения законов и правовых нормативных актов, которые содержатся в книге не просто цитируются, а при необходимости подробно (иногда, буквально, по словам) разбираются. Рассмотрены нормы трудового законодательства в связке с требованиями Налогового кодекса и наоборот. Все выводы автора, которые невозможно подкрепить прямой ссылкой на законодательный или нормативно-правовой акт, обосновываются конкретными ситуациями, расчетными примерами и другими способами. Автор не ограничивается очевидными примерами, а рассматривает более сложные, но типичные ситуации, возникающие на практике. Книга адресована бухгалтерам по расчету заработной платы, руководителям и специалистам отдела кадров, бухгалтерам малых, средних и крупных организаций всех форм собственности, экономистам. 21-е издание, переработанное и дополненное

Модель:

RUR 1350

Вопросы организации оплаты труда всегда актуальны и непросты: желания и интересы работников ограничены возможностями работодателя, которому приходится рассчитываться не только с работниками, но и с бюджетом, внебюджетными фондами. Ошибки в расчетах, оформлении и выплате заработной платы, в исчислении налогов и страховых взносов ведут не только к претензиям со стороны работников, но и к санкциям со стороны инспекций труда, налоговых органов, Пенсионного фонда и ФСС РФ. В книге все выплаты в пользу работников четко классифицированы и рассмотрены не только с точки зрения законодательства о труде, но и с учетом положений Налогового кодекса Российской Федерации и законов о пенсионном и социальном страховании. Обозначены спорные вопросы, проведен анализ различных подходов к их решению, дана аргументированная оценка их соответствия действующему законодательству и конкретные рекомендации. Это позволит читателям осознанно выбрать оптимальный вариант, снижающий риски возникновения ошибок, ведущих к трудовым и налоговым спорам. Правила исчисления и выплаты заработной платы меняются и уточняются гораздо чаще, чем может показаться со стороны. Так, в 2020 году, несмотря на отсутствие существенных дополнений и корректировок в Трудовом кодексе, многим работодателям придется существенно пересмотреть подходы к установлению выплат в пользу работников и привести их размеры в соответствие с постановлениями Конституционного Суда РФ. В частности, ужесточаются требования к минимальному размеру заработной платы, выходных пособий и др. В издании учтены изменения в законодательстве, вступившие в силу с 2020 года. Книга адресована бухгалтерам, экономистам, аудиторам, а также руководителям организаций. 23-е издание, переработанное и дополненное.

Модель:

RUR 754

Как сформирована в организации система оплаты труда? Этот вопрос актуален как для работодателя, так и для работника. Заработная плата, различные гарантии и компенсации работникам, предусмотренные законодательством о труде, - для каждой группы выплат существует свой порядок налогообложения. Ошибки в расчетах, в оформлении и выплате заработной платы, в исчислении налогов и страховых взносов ведут как к претензиям со стороны работников, так и к санкциям со стороны инспекций труда, налоговых органов, Пенсионного фонда и ФСС РФ. В книге рассмотрены как теоретические вопросы формирования системы оплаты труда в организации, так и практические примеры расчетов различных выплат в пользу работников. Автор не ограничивается описанием традиционного или предлагаемого официального подхода к решению спорных вопросов, а приводит различные мнения, давая им аргументированную оценку с точки зрения их соответствия действующему законодательству.

Модель:

RUR 1534

О чем эта книга. О том, как правильно посчитать все возможные выплаты в пользу работников. Книга научит руководителей и бухгалтеров организаций грамотно строить и оформлять взаимоотношения с работниками так, чтобы не нарушать их права и положения законодательства, покажет, как правильно читать законы и подзаконные акты, регулирующие трудовые правоотношения. Она поможет понять, что не всегда ответы сотрудников государственных органов соответствуют нормам права, а значит, не стоит спешить их выполнять - лучше сначала подумать и разобраться, вооружиться знаниями, необходимыми для принятия важных для организации решений в сфере труда, подтолкнет к самостоятельности. Почему мы решили издать эту книгу В России нет другой такой книги, в которой бы так досконально было объяснено законодательство о труде, изложены все тонкости взаимоотношений работника и работодателя, разобраны вопросы, ответы на которые волнуют бухгалтеров современных организаций, на многочисленных примерах показаны расчеты почти для каждой встречающейся на практике ситуации. Для кого эта книга. Прежде всего, для бухгалтеров организаций (которых в стране, по разным оценкам, около двух миллионов), считающих работникам зарплату, отпускные, командировочные, больничные... Также для руководителей этих организаций, заключающих с данными работниками трудовые договоры. А еще для студентов экономических вузов и факультетов и слушателей специальных курсов, стремящихся стать лучшими в выбранной профессии. Фишка книги. Комплексная аргументированная оценка норм действующего законодательства. Пути выхода из сложных ситуаций на многочисленных примерах. Варианты решения спорных вопросов из повседневной практики. Все изменения в законодательстве, вступающие в действие с 2013 году. От автора. Начисление заработной платы за отработанное время и выполненную работу, определение среднего заработка, сохраняемого за работником в отдельных случаях, назначение и расчет пособий - операции, которые практически ежедневно осуществляются в организациях. Избежать ошибок при оформлении и выплате заработной платы, при исчислении и уплате налогов и страховых взносов, ведущих к спорам с работниками и государственными органами, поможет эта книга. Об авторе. Воробьева Елена Вячеславовна, кандидат экономических наук, налоговый консультант I категории, член Научно-экспертного совета Палаты налоговых консультантов. Первое издание книги Е.В.Воробьевой "Заработная плата" вышло в 1998 г., и с тех пор она ежегодно переиздается с учетом последних изменений в законодательстве. Также Е. В. Воробьева является автором ряда других книг, среди которых "ЕСН: новейший справочник налогоплательщика", "НДФЛ: новейший справочник налогоплательщика", "Как грамотно уволить и уволиться", "Средний заработок", "Иностранные работники" и др., и участвует в подготовке отдельных разделов книги О.Г. Лапиной "Годовой отчет". Более пятнадцати лет Е.В.Воробьева проводит семинары для бухгалтеров, экономистов, работников кадровых служб. Темами данных семинаров являются трудовое законодательство, организация труда и выплат заработной платы, проведение расчетов с работниками и налогообложение. 16-е издание, переработанное дополненное.

Модель:

RUR 354

В книге рассмотрены как теоретические вопросы, разъясняющие основные подходы к формированию системы оплаты труда в организации, так и практические примеры расчетов различных выплат в пользу работников. Автор не ограничивается описанием одного традиционно сложившегося или предлагаемого официальными органами подхода к решению спорных вопросов, а приводит различные мнения, давая им аргументированную оценку с точки зрения соответствия их действующему законодательству. Это дает возможность читателям, с одной стороны, узнать о возможных путях решения возникающих проблем, а с другой стороны, осознанно выбрать оптимальный вариант, снижающий риски возникновения каких-либо претензий. В данном издании учтены поправки, внесенные в 2006 году в Трудовой кодекс РФ, изменения с 2007 году в порядке назначения и исчисления пособий, выплачиваемых за счет средств ФСС РФ, поправки, внесенные в Налоговый кодекс РФ. Книга предназначена для бухгалтеров, экономистов по труду, аудиторов, а также будет полезна для руководителей организаций, которым поможет принимать обоснованные и комплексные решения.

Модель:

RUR 1121

Самое полное и самое новое пособие по организации оплаты труда. Уже 16-е издание книги, купленной десятками тысяч практиков. В издании учтены изменения в законодательстве как действующие, так и вступающие в силу с 2013 г.

Модель:

RUR 1080

В книге приведены все изменения, внесенные в законодательство, вступившие в силу на 1 января 2019 г., принятые, но вступающие в силу позже, а также планируемые (на основании подготовленных законопроектов), касающиеся расчетов с работниками и налогообложения выплат в пользу работников. Положения законов и правовых нормативных актов, которые содержатся в книге не просто цитируются, а при необходимости подробно (иногда, буквально, по словам) разбираются. Рассмотрены нормы трудового законодательства в связке с требованиями Налогового кодекса и наоборот. Все выводы автора, которые невозможно подкрепить прямой ссылкой на законодательный или нормативно-правовой акт, обосновываются конкретными ситуациями, расчетными примерами и другими способами. Автор не ограничивается очевидными примерами, а рассматривает более сложные, но типичные ситуации, возникающие на практике. 22-е издание, переработанное и дополненное

Модель:

RUR 1121

Самое полное и самое новое пособие по организации оплаты труда. Уже 16-е издание книги, купленной десятками тысяч практиков. В издании учтены изменения в законодательстве как действующие, так и вступающие в силу с 2013 г.

Модель:

RUR 534

Вопросы организации оплаты труда актуальны для любого работодателя и для каждого работника. Действующее законодательство предусматривает необходимость начисления заработной платы за выполненную работу и отработанное время, сохранения за работником среднего заработка, назначения ему пособий в отдельных случаях, когда работник фактически не работал. Причем от вида, размера и других условий выплаты зависит порядок ее налогообложения. Ошибки в расчетах, в начислении налогов, в оформлении и выплате заработной платы ведут как к спорам с самими работниками, так и к претензиям и санкциям со стороны инспекций труда, налоговых органов, Пенсионного фонда РФ и ФСС РФ. В книге рассмотрены основные подходы к формированию системы оплаты труда в организации и практические примеры расчетов различных выплат в пользу работников. Автор не ограничивается описанием одного традиционно сложившегося или предлагаемого официальными органами подхода к решению спорных вопросов, а приводит различные мнения, давая им аргументированную оценку с точки зрения соответствия действующему законодательству. Это позволяет читателям, с одной стороны, узнать о возможных путях решения имеющихся проблем, а с другой - осознанно выбрать оптимальный вариант, снижающий риски возникновения каких-либо претензий. Книга предназначена для бухгалтеров, экономистов по труду, аудиторов, также она будет полезна руководителям организаций, которым поможет принимать обоснованные и комплексные решения.

Модель:

RUR 2881

Работодателю предоставлены достаточно широкие права в части установления системы оплаты труда, размеров входящих в нее отдельных выплат, а также порядка исчисления и выплаты заработной платы. В то же время необходимо соблюдать требования не только трудового, но и налогового законодательства. Многообразие ситуаций, постоянно возникающих в практической работе, заставляет адаптировать общие правила к решению конкретной задачи. Отличительной особенностью данной книги является упор на описание и разъяснение взаимосвязей между отдельными нормами Трудового кодекса, а также между требованиями законодательства о труде и нормами Налогового кодекса, законов об обязательном пенсионном, социальном страховании и других. Именно это позволяет выработать единые подходы к решению практических, в том числе нестандартных, задач. В книге обозначены спорные вопросы, проведен анализ различных подходов к их решению, даны аргументированная оценка их соответствия действующему законодательству и конкретные рекомендации. Это позволяет читателям осознанно выбрать оптимальный вариант, снижающий риски возникновения ошибок, ведущих к трудовым и налоговым спорам. Данное издание актуализировано с учетом существенных изменений и дополнений, внесенных в действующее законодательство и вступивших в силу в 2023 году. Книга адресована бухгалтерам, экономистам, аудиторам, работникам кадровых служб, а также руководителям организаций. 24-издание, переработанное и дополненное.

Модель:

RUR 320

Вопросы организации оплаты труда актуальны для любого работодателя и для каждого работника. Действующее законодательство предусматривает необходимость начисления заработной платы за выполненную работу и отработанное время, сохранения за работником среднего заработка, назначения ему пособий в отдельных случаях, когда работник фактически не работал. Причем от вида, размера и других условий выплаты зависит порядок ее налогообложения. Ошибки в расчетах, в начислении налогов, в оформлении и выплате заработной платы ведут как к спорам с самими работниками, так и к претензиям и санкциям со стороны инспекций труда, налоговых органов, Пенсионного фонда РФ и ФСС РФ. В книге рассмотрены основные подходы к формированию системы оплаты труда в организации и практические примеры расчетов различных выплат в пользу работников. Автор не ограничивается описанием одного традиционно сложившегося или предлагаемого официальными органами подхода к решению спорных вопросов, а приводит различные мнения, давая им аргументированную оценку с точки зрения соответствия действующему законодательству. Это позволяет читателям, с одной стороны, узнать о возможных путях решения имеющихся проблем, а с другой стороны, осознанно выбрать оптимальный вариант, снижающий риски возникновения каких-либо претензий. Книга предназначена для бухгалтеров, экономистов по труду, аудиторов, также она будет полезна руководителям организаций, которым поможет принимать обоснованные и комплексные решения.

Модель:

RUR 405

В новой книге в формате "вопрос-ответ" даны ответы на 100 самых частых вопросов по следующим темам: - Индексация заработной платы - Основная часть заработной платы - Компенсационные выплаты в составе заработной платы - Средний заработок. Расчетный период, выплаты - Ежегодные оплачиваемые отпуска - Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением - Дополнительные выходные дни - Гарантии работникам при расторжении трудового договора - Пособия за счет средств ФСС РФ - Алименты.

Модель:

RUR 827

Вопросы организации оплаты труда всегда актуальны и непросты: желания и интересы работников ограничены возможностями работодателя, которому приходится рассчитываться не только с работниками, но и с бюджетом, внебюджетными фондами. Ошибки в расчетах, оформлении и выплате заработной платы, в исчислении налогов и страховых взносов ведут не только к претензиям со стороны работников, но и к санкциям со стороны инспекций труда, налоговых органов, Пенсионного фонда и ФСС РФ. В книге все выплаты в пользу работников четко классифицированы и рассмотрены не только с точки зрения законодательства о труде, но и с учетом положений Налогового кодекса Российской Федерации и законов о пенсионном и социальном страховании. Обозначены спорные вопросы, проведен анализ различных подходов к их решению, дана аргументированная оценка их соответствия действующему законодательству и конкретные рекомендации. Это позволит читателям осознанно выбрать оптимальный вариант, снижающий риски возникновения ошибок, ведущих к трудовым и налоговым спорам. Правила исчисления и выплаты заработной платы меняются и уточняются гораздо чаще, чем может показаться со стороны. Так, в 2020 году, несмотря на отсутствие существенных дополнений и корректировок в Трудовом кодексе, многим работодателям придется существенно пересмотреть подходы к установлению выплат в пользу работников и привести их размеры в соответствие с постановлениями Конституционного Суда РФ. В частности, ужесточаются требования к минимальному размеру заработной платы, выходных пособий и др. В издании учтены изменения в законодательстве, вступившие в силу с 2020 года. Книга адресована бухгалтерам, экономистам, аудиторам, а также руководителям организаций.